POLÍTICA AMBIENTAL

Nuestro objetivo es realizar las actividades minimizando los impactos sobre el medioambiente y, en paralelo, promover la protección responsable de los ecosistemas donde opera la compañía. El desafío incluye la permanente búsqueda de fórmulas que permitan optimizar el uso económico de los recursos. Para lograr la menor afectación posible, nos esforzamos en maximizar la eficiencia en el uso del agua; la protección del clima, la biodiversidad y el aire.

Junto con ello, respetamos y protegemos la cultura y patrimonio de nuestras comunidades anfitrionas y pueblos indígenas; promovemos la participación colaborativa con los grupos de interés; gestionamos de forma segura nuestros residuos; educamos y capacitamos al personal y contratistas; y revisamos e informamos de manera periódica nuestro desempeño ambiental, remediando nuestros pasivos. Esto lo hacemos a lo largo del ciclo completo de la minería. Cumplimos no sólo las leyes y reglamentos nacionales, sino también las recomendaciones reconocidas internacionalmente.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

La seguridad y salud de nuestros empleados es un valor esencial de la compañía y tiene una máxima prioridad. El objetivo de Producción Segura es lograr cero lesiones y enfermedades laborales y aquello está incluso por sobre la producción y los costos. Esta política es parte integral y funcional con todo el resto de la gestión de la empresa. La responsabilidad reside en cada mando de línea de producción e incluye a los propios empleados y contratistas.

Para lograr los máximos estándares en esta materia, nuestra empresa se compromete a otorgar los recursos y capacitación correspondientes de manera transversal. Del mismo modo, se realizan mediciones de progreso y auditorías integrales y de salud industrial, regularmente, invirtiendo así en el recurso más valioso de Freeport-McMoRan: nuestros empleados.

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

Nuestro compromiso es con el reconocimiento, respeto y promoción de los derechos humanos de todas las personas, partiendo por los empleados, proveedores y todos quienes puedan verse afectados por nuestros negocios, a lo largo de la cadena de valor. Esto incluye las garantías universales reconocidas por las Naciones Unidas, en todo ámbito, incluidas las de la industria.

Para cumplir con esta responsabilidad, aplicamos nuestro programa dedicado a esta temática desde el nivel global al local, priorizando a los grupos de interés afectados, en especial a los vulnerables. Aquello incluye sistemas de evaluación de riesgo y afectación que considere mitigaciones y reparación en caso de impactos adversos, durante la vida útil de cada proyecto. También mecanismos de capacitación y reclamos accesibles y confidenciales para toda persona. Esto considera los derechos tradicionales y culturales de las comunidades, especialmente las indígenas.

POLÍTICA DE DIVERSIDAD, INCLUSIÓN, IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

Buscamos garantizar y promover la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar su género u orientación sexual, situación de discapacidad, etnia, raza o nacionalidad. Esto lo hacemos a través del cumplimiento de toda la normativa nacional, generando ambientes laborales que aseguren la no discriminación, acoso o menoscabo.

La política de nuestra compañía considera, además, la promoción de todas las iniciativas que impulsen la conciliación de la vida laboral y familiar, incluyendo los derechos parentales. De esta forma, aspiramos a construir espacios de trabajo saludables y seguros para todos y todas, que estimulen el sentido de pertenencia a Freeport-McMoRan.

POLÍTICA DE CALIDAD DE PRODUCCIÓN DE CÁTODOS DE COBRE POR ELECTRO OBTENCIÓN

Minera El Abra, como parte de su objetivo de lograr una mejora continua de su Sistema de Gestión de Calidad, se compromete a identificar y cumplir los requisitos de calidad de los cátodos de cobre que comercializa y la plena satisfacción de sus clientes. Para lograrlo, la compañía capacita al personal propio y colaborador de manera de obtener todas sus potencialidades al servicio del mejor resultado.

Asimismo, se compromete a aplicar las mejores prácticas con el objetivo de estandarizar la calidad de sus procesos, permitiendo desarrollar ventajas competitivas para rentabilizar sus activos y, así, garantizar la sustentabilidad del negocio a largo plazo

PRINCIPIOS DE CONDUCTA EMPRESARIAL

Minera El Abra, como parte de Freeport-McMoRan, se compromete con los valores, la cultura y el desarrollo de una conducta de hacer lo correcto a través de todo su desempeño empresarial. Ello incluye actuar con honestidad e integridad, cumplir con la legislación vigente, las políticas y procedimientos de la compañía a nivel global y de manera transversal.

Estos principios consideran materias tan diversas, como evitar los conflictos de intereses; perseguir el fraude; promover un ambiente de trabajo respetuoso, seguro e inclusivo; fomentar relaciones positivas con las comunidades; proteger el medioambiente y cooperar con las investigaciones cuando se ha infringido alguno de estos aspectos.

Para garantizar el cumplimiento de estos principios, Minera El Abra capacita a los nuevos empleados y empleadas y efectúa procesos de formación periódicas, así como sistemas de certificación para los líderes de la compañía.

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS COMERCIALES

Freeport-McMoRan busca relaciones comerciales mutuamente beneficiosas y de largo plazo con organizaciones y personas que se comprometan con nuestro Código de Conducta para Socios Comerciales, como base mínima del establecimiento de este vínculo.

Este código implica tomar decisiones éticas, es decir, hacer lo correcto, independientemente del costo y de manera consistente con el Código de Conducta de la Compañía.

Como parte de nuestro proceso de evaluación de nuevos socios, publicamos en nuestra plataforma Freeport Compliance eXchange, un cuestionario que deben contestar y que aborda materias de anticorrupción, controles de comercio internacional, cumplimiento de los derechos humanos y prácticas generales de abastecimiento responsable.

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN

Su objetivo es el cumplimiento de Freeport-McMoRan y todas sus filiales —incluida Minera El Abra— de la legislación internacional y local que persigue y sanciona la corrupción, utilizando como base la normativa estadounidense de 1977 y su enmienda, conocida como FCPA.

Ésta considera ilegal todo tipo de soborno a cualquier funcionario público a nivel local o nacional por parte de todo empleado, ejecutivo o quien actúe en nombre de la compañía. Esta política incluye las operaciones locales o internacionales de la empresa y prohíbe hacer, ofrecer, prometer o autorizar regalos, pagos directos o indirectos o cualquier cosa de valor con intención corrupta o para obtener una ventaja indebida o retener negocios. La compañía espera el cumplimiento de la normativa anticorrupción de parte de sus empleados, representantes y socios comerciales.

POLÍTICA DE SUMINISTRO RESPONSABLE DE MINERALES

Esta política describe el compromiso de cumplir con las Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para las Cadenas de Suministro de Minerales Responsables en las Zonas Afectadas por Conflictos y de Alto Riesgo. Nuestras políticas de Derechos Humanos y Anticorrupción complementan estas directrices y nos obligan a adoptarlas, cumplirlas e incorporarlas en nuestros contratos y convenios con proveedores de la industria.

Este compromiso incluye —mientras nos abastecemos u operamos en zonas de alto riesgo y conflicto— no tolerar ni aceptar beneficios o contribuir, ayudar o facilitar conductas como la tortura, el trato cruel, degradante e inhumano, cualquier forma de trabajo forzado, violaciones a los derechos humanos, crímenes de guerra, el trabajo infantil y el lavado de dinero, entre otras.

Brindaremos capacitación y comunicación respecto de esta política a nuestros empleados, clientes, proveedores y partes interesadas. Cuando nuestros proveedores no cumplan con nuestras expectativas, en estas materias, tomaremos medidas cuidadosas y, en caso de ser necesario, nos reservamos el derecho a suspender o interrumpir estas relaciones comerciales.