En 2011, Freeport-McMoRan hizo un compromiso público de invertir en el desarrollo económico de las comunidades donde opera en Latinoamérica, para lo cual se enfocó en el desarrollo económico de las mujeres, a través del programa DreamBuilder.

El plan piloto de este programa, en su versión en español, se inició en 2012 y concluyó durante el primer trimestre de 2013. Fue a través de estudiantes egresados de Thunderbird School of Global Management, que se pudo llevar a cabo este programa en sus primeras versiones, trabajando con las comunidades aledañas a las operaciones mineras de Freeport-McMoRan en Chile y Perú.

En Chile se trabajó en la Región de Atacama y en la Región de Antofagasta con organizaciones locales que tienen programas de apoyo a la mujer, con lo que se pudo reclutar a tres grupos de emprendedoras para completar el programa de certificación y proporcionar su retroalimentación sobre el contenido, el rendimiento del sistema y la experiencia en general, a medida que completaban los 12 cursos. Durante este proceso de prueba se certificaron en el programa DreamBuilder 78 mujeres en total: 33 de Arequipa (Perú) y 21 de Copiapó y 24 de Calama y luego de esta etapa se lanzó el programa oficialmente durante el verano del 2013.