- El encuentro, organizado por la AIA se enfocó en promover prácticas que impulsen la integración de la mujer en la industria minera, e incluyó un seminario y una cena de reconocimiento.
Nueve trabajadoras de Minera El Abra participaron en el evento “Mujer & Minería”, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) en colaboración con los ministerios de Minería; y de la Mujer y Equidad de Género.
El encuentro, que incluyó un seminario y una cena de reconocimiento, tuvo como objetivo fortalecer el liderazgo femenino y potenciar la transformación estructural y cultural de la industria para avanzar en la integración sostenida de las mujeres en esta industria.
Durante la jornada, que reunió a más de 600 asistentes, se abordaron desafíos clave para la equidad de género en este sector económico. La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó que “la región concentra el 50% de las mujeres que se desarrollan en la industria minera, lo que demuestra la relevancia que tiene la mujer, no solo en la minería, sino que además en lo social”.
En 2024, la participación femenina en la minería alcanzó el 21,8%, de acuerdo con los datos recientemente publicados por la Alianza CCM-Eleva. Por ello, el seminario se centró en temas como el desarrollo de carreras y la retención del talento femenino, esenciales para seguir avanzando hacia una mayor equidad.
Desde Minera El Abra encabezó la delegación participante Eugenia Castillo, Superintendenta de Innovación y Desarrollo, y representantes de diversas áreas como Dámarys Lagunas, ingeniería coordinadora de Lixiviación de la Gerencia de Procesos, Guillermina Vásquez, Geotécnica de la Gerencia de Ingeniería y Geología, Daniela Villarroel, Analista de Medioambiente, Marilyn Parada, de la Gerencia de Beneficios, Daniela Huerta, Ingeniera Senior, entre otras.
También formó parte de este grupo Daniela Yavire, técnica en operaciones mina, quien compartió en la actividad su experiencia sobre los avances hacia la equidad de género en la industria. Desde su llegada a El Abra en 2021, Daniela ha sido testigo de importantes cambios y mejoras en el entorno laboral. “La evolución en materia de género ha sido notable. Se han logrado avances en infraestructura, equipamiento y, lo más importante, en la convivencia y el respeto de nuestros compañeros”, comentó Daniela.
