Política de Medioambiente
Durante el ciclo de vida de un proyecto, Minera El Abra evalúa constantemente distintos aspectos del medioambiente del territorio donde opera. Las estrategias de gestión de riesgos ambientales están basadas en evidencia científica sólida e involucran a autoridades, expertos y la comunidad en general, a través de la consulta, participación y capacitación en prácticas de cuidado ambiental. A su vez, a través de la implementación del sistema de gestión ISO 14001:2015, Minera El Abra se preocupa de mejorar continuamente el desempeño ambiental de la operación, cumpliendo con las leyes y normas ambientales aplicables y requeridas, e impulsando prácticas de gestión avaladas internacionalmente.
Política con Comunidades
La relación con las comunidades aledañas a la faena está basada en esta política que busca construir y mantener excelentes y estrechas relaciones de beneficio mutuo. En esta línea, impulsa iniciativas que fomentan el diálogo, la colaboración, la transparencia de procesos y la respuesta a inquietudes y consultas. Asimismo, Minera El Abra tiene programas específicos de apoyo al desarrollo social, económico, cultural y patrimonial de las comunidades, con la intención de ser un socio estratégico en su crecimiento y calidad de vida. Para esto realiza estudios, consultas y evaluaciones de impacto social, cuyos resultados siempre son compartidos con las comunidades que comparten su área de influencia.
Política de Derechos Humanos
Como filial de Freeport-McMoRan, Minera El Abra se acoge a la Declaración Universal de Derechos Humanos y sigue los Principios Guía de las Naciones Unidades sobre Negocios y Derechos Humanos. Así, reconoce, respeta y vela por los derechos de todas las personas involucradas en su trabajo: empleados, proveedores y miembros de las comunidades aledañas. Para esto garantiza un trato y condiciones de trabajo justas, incluidos los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva; mantiene canales formales de comunicación con todos sus grupos de interés, prohíbe el trabajo forzoso, obligatorio y/o trabajo infantil y realiza capacitaciones de derechos humanos en todos los niveles de su organización.
Política de Seguridad y Salud
Freeport-McMoRan tiene una filosofía de producción segura que se aplica a todas sus filiales. En el caso de Minera El Abra, su política de seguridad y salud también considera un sistema de gestión de riesgos basado en la certificación OHSAS 18001 que fomenta la responsabilidad en todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de la compañía. La cultura preventiva ha sido un elemento clave en la reducción de accidentes, para lo cual se realizan capacitaciones constantes en la materia, programas de prevención de fatalidades, fiscalización y monitoreo de las operaciones. Sumado a esto, Minera El Abra es parte del Comité Regional de Seguridad Minera (Coresemin), participa de la Red de Emergencias de Empresas Mineras (REEM) y del comité ampliado de emergencias de la provincia de El Loa (COE Ampliado).
Política de Diversidad, Inclusión, Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
Esta política busca dar cumplimiento a todos los aspectos normativos y legales en relación a la Norma Chilena 3262 que busca mantener y mejorar las iniciativas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral, y cuidar un lenguaje, comunicación y actitud no sexistas o discriminatorias, con la intención de asegurar un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso. Esta política es un reflejo del compromiso constante de Minera El Abra con fortalecer el respeto entre las personas y ofrecer igualdad de oportunidades, sin discriminación, para quienes forman parte de la compañía. Esto se traduce, entre otras medidas, en la realización de campañas de concientización en diversidad y género, esfuerzos por reducir las brechas de género en reclutamiento y salarios, y en ofrecer un espacio con infraestructura adecuada, tanto para la mano de obra masculina como femenina.
