Minera El Abra busca permanentemente proveer un ambiente laboral seguro y saludable para todas las personas que trabajan en la compañía. Por ello, ejecuta cada año programas de fomento a la salud y seguridad, además de estar siempre dispuesta a responder a las diversas necesidades, emergencias e inquietudes de sus trabajadoras y trabajadores.
Este año, El Abra cambió a su organismo administrador de la ley de accidente del trabajo a la Mutual de Seguridad CCHC. El cambio significó que el policlínico de la faena modificará su administración, con la incorporación de un equipamiento moderno para la atención y la renovación de las ambulancias. También, con el programa “La Agencia Mutual en la Faena”, se mejoró notablemente el ingreso al sistema Ley de los Pacientes y la clasificación del accidente a través de un sistema online.
Positivos resultados de auditoría externa OHSAS 18:001
Durante el mes de octubre, la empresa fue sometida a la auditoria externa de las OHSAS (Sistema de Gestión Laboral), 18:001 versión 2007, la que fue realizada por personal corporativo de Freeport-McMoRan. El resultado fue que no hubo levantamiento de “no conformidades al sistema”, generándose solamente cuatro observaciones.
El equipo auditor destacó el compromiso de la Dirección y, especialmente, el de la línea de supervisión en la implementación del programa de los “Roles y Responsabilidades” de la supervisión de la primera línea. A su vez, valoró la realización de cursos para mejorar las habilidades blandas en la Gerencia de Recursos Humanos, la incorporación de KPI y sistemas para la consulta y control de las certificaciones de salud; y las competencias de capacitación de las personas a cargo de la supervisión, los que ahora pueden acceder al estatus de cada empleado o empleada y programar sus recertificaciones cuando están próximas a vencer. Esto ha permitido, por ejemplo, que actualmente se haya logrado una mejora sustancial en la realización de exámenes de salud ocupacional.
Incidentes y Programa de Prevención de Fatalidades
En 2019, la tasa de frecuencia de incidentes recordables de El Abra (por 200.000 horas trabajadas) correspondió a 0,53, cumpliendo con la meta corporativa como fruto del trabajo realizado en conjunto con la administración de contratos de El Abra, los comités paritarios y las empresas contratistas. Estas últimas tuvieron un desempeño notable en seguridad durante todo el año 2019, llegando a obtener una tasa de frecuencia recordable de 0,49.
En cuanto al índice de gravedad de los incidentes, en 2019 este resultó en 58, lo que permitirá que, a contar de enero de 2020, se pueda iniciar el proceso de rebaja de la cotización adicional del seguro ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Finalmente, en 2019 ocurrió solo un incidente con potencial de fatalidad, esto gracias al trabajo realizado por todas las gerencias de El Abra que se comprometieron con el Programa de Prevención de Fatalidades y la verificación de los controles críticos en terreno. Este programa implementa medidas preventivas, tanto para sus trabajadores como para las empresas colaboradoras prestadoras de servicios, con el objeto de evitar la ocurrencia de incidentes graves en actividades que se realizan dentro de la operación. Sus medidas han llevado a la disminución de la probabilidad de accidentes con consecuencias graves, permitiendo que cada día las personas se desenvuelvan en un ambiente de trabajo más saludable y seguro.
También, en el contexto de seguridad, Minera El Abra en conjunto con la Corporación Regional de Seguridad Minera (Coresemin) participaron en la organización del “IX Encuentro de Comités Paritarios”, el que se realizó en el mes de julio en la ciudad de Calama, contando con más de 100 asistentes y con la participación de autoridades regionales del sector minero.
