Minera El Abra en línea con su proceso de certificación de la norma chilena 3262, lanzó en enero la nueva política de diversidad, inclusión, igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal para la empresa.

Estas son seis principios entre las cuales se cuenta garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de gestión basado en la NCh3262, mantener y mejorar las iniciativas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral, cuidar un lenguaje, comunicación y actitudes no sexistas o discriminatorias que permitan asegurar un ambiente de trabajo libre de acoso y violencia.

En términos más amplios, se busca dar cumplimiento a todos los aspectos normativos y legales en relación a la igualdad de género y conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores y trabajadoras de El Abra y sus instalaciones; junto con garantizar la igualdad de oportunidades para todos y todas, sin discriminación y eliminando las brechas de género.

Esta política es un paso en el compromiso constante dentro de la cultura organizacional de El Abra, de fortalecer el respeto entre las personas, y poder ofrecer igualdad de oportunidades y sin discriminación ni violencia para todos los trabajadores y trabajadoras de la compañía minera.