{"id":14,"date":"2022-04-20T21:02:35","date_gmt":"2022-04-20T21:02:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/?page_id=14"},"modified":"2022-05-03T21:50:25","modified_gmt":"2022-05-03T21:50:25","slug":"capital-humano","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/nosotros\/capital-humano\/","title":{"rendered":"Capital Humano"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"14\" class=\"elementor elementor-14\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0aa658c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0aa658c\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5fc7ae1\" data-id=\"5fc7ae1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afc2d1f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"afc2d1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.4 - 13-04-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">NOSOTROS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97e696c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97e696c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Capital Humano<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-98fa393 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"98fa393\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-864cc39\" data-id=\"864cc39\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6700baf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6700baf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.4 - 13-04-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Repensar nuestra cultura para mejorar la calidad de vida de las personas fue el desaf\u00edo principal del \u00e1rea de Recursos Humanos durante el periodo 2021.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c00993e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c00993e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14bec70\" data-id=\"14bec70\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebab667 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ebab667\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Freeport Edge y transformaci\u00f3n cultural<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa4688a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aa4688a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Esta iniciativa implica implementar y fortalecer la cultura de trabajo a trav\u00e9s de metodolog\u00edas Agile y equipos de alto desempe\u00f1o, con la creaci\u00f3n de espacios que combinan productividad, talento y esparcimiento en el entorno laboral. Para lograr la transformaci\u00f3n cultural, nuestra compa\u00f1\u00eda puso en marcha la metodolog\u00eda Freeport Edge que busca, entre otras cosas, desarrollar, promover y fortalecer las habilidades de liderazgo y el trabajo en equipo sobre la base de cinco pilares: apuntar alto, buscar valor, colaborar como un solo equipo, empoderamiento para actuar, y desarrollar y dar coaching a nuestra gente. Con estas conductas trabajamos para lograr una empresa de alto rendimiento, enfocada en la ejecuci\u00f3n disciplinada de los planes mineros y en el mejoramiento continuo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b467d53 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b467d53\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-506058c\" data-id=\"506058c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5315d36 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5315d36\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Relaciones laborales<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46919a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46919a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">El di\u00e1logo constante, honesto, basado en la transparencia, colaboraci\u00f3n y respeto mutuo contin\u00faan siendo el sello diferenciador en las relaciones laborales entre nuestra compa\u00f1\u00eda y sus grupos de inter\u00e9s internos, otorgando los espacios adecuados para el desarrollo de la gesti\u00f3n sindical. En Minera El Abra, existen dos sindicatos, Mina y Planta. Ambas organizaciones mantienen sus convenios vigentes hasta abril del a\u00f1o 2023.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47a1e91 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"47a1e91\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d0fd343\" data-id=\"d0fd343\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14259d0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"14259d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.4 - 13-04-2022 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"264\" src=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c1.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c1.jpg 704w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c1-300x128.jpg 300w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c1-500x213.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-57dbc7f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"57dbc7f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-363fc51\" data-id=\"363fc51\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b139a1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b139a1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diversidad e inclusi\u00f3n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16c3149 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16c3149\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Minera El Abra, certificada con la Norma Chilena 3262 de igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, mantiene su compromiso, desaf\u00edo, valoraci\u00f3n y respeto al enfoque de g\u00e9nero, cultural\/\u00e9tnico, de discapacidad y de diferencias generacionales, caracter\u00edsticas que enriquecen y consolidan el excelente clima laboral, reconocido y destacado por sus integrantes.\u00a0<\/p><p class=\"p1\">Respecto del aumento y contrataci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de discapacidad, nuestra compa\u00f1\u00eda promueve de forma interna la certificaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores en esta condici\u00f3n. De este modo, se facilita el acceso a los beneficios estatales y de nuestra empresa, en correcta alineaci\u00f3n con la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad en Chile, que busca resguardar el 1% de la dotaci\u00f3n como un espacio de desarrollo para personas en situaci\u00f3n de discapacidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-12e42fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"12e42fe\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e1bdbe0\" data-id=\"e1bdbe0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3223ef8 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3223ef8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"264\" src=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c2.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c2.jpg 704w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c2-300x128.jpg 300w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c2-500x213.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-020ca0c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"020ca0c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c4a2f56\" data-id=\"c4a2f56\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-681b335 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"681b335\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Programa de capacitaci\u00f3n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee0cc68 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee0cc68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Durante 2021, los planes de entrenamiento y desarrollo se focalizaron en el formato en l\u00ednea, buscando alcanzar el mayor n\u00famero de personas posible. Se registraron m\u00e1s de 18.305 horas de capacitaci\u00f3n, centradas principalmente en temas de seguridad y salud ocupacional, competencias de formaci\u00f3n t\u00e9cnica, y desarrollo personal y habilidades blandas.\u00a0<\/p><p class=\"p1\">Por otro lado, en las operaciones de Freeport, entre ellas El Abra, desarrolla constantemente programas obligatorios para toda la organizaci\u00f3n, como los entrenamientos del C\u00f3digo de Conducta de Negocios, Ciberseguridad, adem\u00e1s de acciones formativas definidas seg\u00fan posiciones espec\u00edficas dentro de nuestra empresa. Actualmente se mantienen las actividades de formaci\u00f3n externa que incluyen aquellas organizadas con el apoyo de Organismos T\u00e9cnicos de Capacitaci\u00f3n (OTEC) y universidades, junto a las becas para nuestro personal.\u00a0<\/p><p class=\"p1\">Destaca el entrenamiento en alianza con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, SernamEG, para reforzar los conocimientos relacionados a la igualdad de g\u00e9nero, inclusi\u00f3n y diversidad, bajo el marco de la Norma Chilena 3262.\u00a0<\/p><p class=\"p1\">Asimismo, se llev\u00f3 a cabo el Programa Ciclo del Liderazgo, entrenamiento dirigido a supervisores y supervisoras que puso a disposici\u00f3n variadas herramientas para contribuir al desarrollo profesional, como el entrenamiento virtual para Equipos de Alto Desempe\u00f1o, la creaci\u00f3n de una Biblioteca Virtual para l\u00edderes, un bolet\u00edn informativo y cursos de autoinstrucci\u00f3n.\u00a0<\/p><p class=\"p1\">Se ofrecieron charlas motivacionales por Internet para todas las personas en la organizaci\u00f3n con diversos temas, como el cuidado de la salud mental, la seguridad psicol\u00f3gica en los equipos de trabajo, t\u00e9cnicas para disminuir el estr\u00e9s y la importancia de contar con espacios para conversar y escuchar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c5228a1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c5228a1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-018fdf5\" data-id=\"018fdf5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a929f1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4a929f1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"415\" src=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c3.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c3.jpg 700w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c3-300x201.jpg 300w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c3-500x334.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-af0d58c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"af0d58c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9252a43\" data-id=\"9252a43\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c10cc15 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c10cc15\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Programas de capacitaci\u00f3n para comunidades vecinas<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7729293 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7729293\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">El Programa Aprendices busca contribuir a la formaci\u00f3n de mujeres para desarrollar labores en miner\u00eda, espec\u00edficamente en la operaci\u00f3n de equipos pesados como el cami\u00f3n de extracci\u00f3n, el bulldozer y la retroexcavadora. Consta de tres etapas: capacitaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica con entrenamiento externo, entrenamiento interno como aprendices, e incorporaci\u00f3n laboral a El Abra en la modalidad de plazo fijo.<\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Durante 2021 destacaron los entrenamientos externos de operadoras de cami\u00f3n de extracci\u00f3n con 23 participantes y el de operadoras de equipos m\u00f3viles con 26 participantes, tanto de las comunidades de Alto El Loa como de Calama. Tras finalizar el primer entrenamiento, se contrat\u00f3 a nueve mujeres. El segundo, en tanto, cuenta con la participaci\u00f3n de siete mujeres en la segunda etapa de aprendices en nuestra compa\u00f1\u00eda, proceso que dura seis meses.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-486ba3e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"486ba3e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-44f00ae\" data-id=\"44f00ae\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7645e2f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7645e2f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"264\" src=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c4.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c4.jpg 704w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c4-300x128.jpg 300w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c4-500x213.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ea2cc44 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ea2cc44\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-517c580\" data-id=\"517c580\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05a1c97 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"05a1c97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La pandemia y nuestro enfoque <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f1d42f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2f1d42f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Durante 2021 se reforzaron las medidas tomadas el a\u00f1o previo, incorporando nuevos canales de atenci\u00f3n para trabajadoras, trabajadores, y sus familias. Se reforzaron los servicios habituales en salud, como convenios con centros odontol\u00f3gicos, Cl\u00ednica El Loa y las mutualidades o prestadores de salud correspondientes.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">A trav\u00e9s del programa El Abra Contigo, el \u00e1rea de bienestar organizacional realiz\u00f3 las siguientes acciones de apoyo:<\/span><\/p><ul><li><span class=\"s1\">Creaci\u00f3n del FONO COVID, canal de atenci\u00f3n telef\u00f3nico y v\u00eda WhatsApp para consultas<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li><li class=\"p2\"><span class=\"s1\">Plan de Vacunaci\u00f3n El Abra<\/span><\/li><li class=\"p2\"><span class=\"s1\">Talleres de informaci\u00f3n en materia de COVID-19, apoyo psicoemocional y medidas preventivas para trabajadoras, trabajadores y sus familias<\/span><\/li><li class=\"p2\"><span class=\"s1\">Seguimiento personalizado de casos de COVID-19 o personas en situaci\u00f3n de contacto estrecho<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li><li class=\"p2\"><span class=\"s1\">Implementaci\u00f3n de nuevo convenio para Cl\u00ednica Virtual Siempre Chile y atenci\u00f3n telem\u00e1tica<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-01cfe3d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"01cfe3d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3bdd3c5\" data-id=\"3bdd3c5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad6cf32 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ad6cf32\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"264\" src=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c5.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c5.jpg 704w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c5-300x128.jpg 300w, https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c5-500x213.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e6766c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e6766c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e19640\" data-id=\"4e19640\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8f8039 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8f8039\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Avances en la NCh3262<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8ba86f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d8ba86f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Durante el periodo se realizaron dos auditor\u00edas de seguimiento al cumplimiento de la Norma Chilena 2362 de Igualdad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, una a nivel interno ejecutada por personal auditor de El Abra y otra externa a cargo de la casa certificadora Aenor, instancia donde nuestra Compa\u00f1\u00eda nuevamente fue recomendada para mantener esta certificaci\u00f3n.<\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">En este mismo \u00e1mbito superamos el compromiso adquirido para 2022 de adjudicar un 13% de los puestos de trabajo a dotaci\u00f3n femenina, avanzado a un 13,3 % durante el 2021.<\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">En este mismo orden, se aplic\u00f3 el instrumento Encuesta de Clima y Cultura Organizacional, que mide la satisfacci\u00f3n, clima y aspectos relevantes para la NCh3262, espec\u00edficamente los relativos a equidad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-448af40 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"448af40\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.4 - 13-04-2022 *\/\n.e-container.e-container--row .elementor-spacer-inner{width:var(--spacer-size)}.e-container.e-container--column .elementor-spacer-inner,.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c37fe63 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c37fe63\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-edf545c\" data-id=\"edf545c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9441617 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9441617\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Efecto multiplicador del empleo de El Abra \n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f012be6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f012be6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"428\" src=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c_g1.gif\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9165a67 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9165a67\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6846681\" data-id=\"6846681\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-932ca52 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"932ca52\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Por cada empleo directo se generan otros  6,6 puestos de trabajo.\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-45109d7\" data-id=\"45109d7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19a4c99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19a4c99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">* Incluye trabajadores propios y contratistas directos.<br \/><\/span><span class=\"s2\"><b>Fuente:<i><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/span><span class=\"s1\"> Encare.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1576bab elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aporte al empleo de El Abra\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08d5ab8 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"08d5ab8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"508\" src=\"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2021\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1c_g2.gif\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bb1756a elementor-section-boxed 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Antofagasta.\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9ac2ef3\" data-id=\"9ac2ef3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef67683 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef67683\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Empleo Indirecto Primario: Empleo generado por los efectos del PIB indirecto primario de una compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Empleo Indirecto Secundario: Empleo generado por los efectos del PIB indirecto secundario de una compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s2\"><b>Fuente:<i><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/span><span class=\"s1\"> Encare.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOSOTROS Capital Humano Repensar nuestra cultura para mejorar la calidad de vida de las personas fue el desaf\u00edo principal del \u00e1rea de Recursos Humanos durante el periodo 2021. 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