Nuestro objetivo es que cada trabajador, trabajadora, contratista y proveedor integren en su quehacer cotidiano nuestras políticas, razón por la que ponemos especial atención en su monitoreo y seguimiento, dentro de un marco de cercanía y diálogo y en armonía con las necesidades locales.
Las políticas de Minera El Abra se aplican a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos de la operación. Éstas se enmarcan en los Principios de Desarrollo Sostenible, Negocios y Derechos Humanos de la Organización de Naciones Unidas (ONU), como también en los 10 Principios de Desarrollo Sustentable del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) y en los Estándares de Producción Responsable de The Copper Mark.
Política de Desempeño Social
Orientamos nuestra operación hacia la construcción de relaciones proactivas, transparentes, cercanas y de largo plazo, a fin de potenciar un compromiso colaborativo con las comunidades aledañas a El Abra, autoridades y grupos de interés.
A lo largo del ciclo de vida de un proyecto, asumimos el compromiso de mitigar los posibles riesgos y/o impactos asociados a su implementación. Además, desarrollamos programas estratégicos de inversión social, con un enfoque inclusivo de los pueblos originarios y grupos vulnerables, buscando resultados basados en la creación de valor compartido.
Nuestro objetivo es, asimismo, maximizar los beneficios para la comunidad, teniendo presentes sus derechos, intereses y preocupaciones. Además, impulsamos el desarrollo económico local mediante la adquisición de bienes y servicios del territorio donde tienen lugar nuestras operaciones y la contratación y capacitación de las comunidades aledañas, lo que nos permite fortalecer su capacidad y resiliencia para incentivar la inclusión
Política Ambiental
En Freeport reconocemos que la minería tiene consecuencias en el entorno natural, de ahí que planificamos y operamos con el mínimo impacto adverso sobre el medioambiente, al tiempo de optimizar el uso económico de los recursos. Ello, con una revisión y evaluación de nuestro desempeño ambiental a lo largo de la vida de la minería y el procesamiento.
Aplicamos de manera irrestricta las leyes y normas ambientales, y mejoramos continuamente el desempeño en estas materias mediante la implementación de sistemas de gestión ISO 14001. Nuestro compromiso se centra en: la protección del clima; el uso eficiente del agua; la protección de la biodiversidad y las áreas protegidas; la prevención de la contaminación del aire y los recursos naturales; la gestión de forma segura y responsable nuestros residuos relacionados y no relacionados con relaves; y la remediación de pasivos ambientales en el cierre de minas y la recuperación.
Nuestra Política Medioambiental está integrada a las Políticas de Relaves, Derechos Humanos y Desempeño Social. En consecuencia, respetamos y protegemos la cultura y el patrimonio de nuestras comunidades anfitrionas y de los Pueblos Indígenas, además de promover la participación efectiva con nuestros grupos de interés y contratistas en la protección del medioambiente, independiente de la raza, el color, el país de origen o los ingresos.
Política de Seguridad y Salud
La seguridad y salud de trabajadoras y trabajadores son nuestra máxima prioridad y un valor fundamental de la empresa. La producción segura está en el núcleo de nuestra cultura; es el por qué hacemos lo que hacemos y cómo lo hacemos.
Tenemos el férreo compromiso de que las personas que trabajan en nuestras operaciones regresen a sus hogares de manera segura todos los días, y esto lo hacemos a través del incentivo al cuidado individual y del entorno, para lograr nuestro objetivo de cero lesiones y enfermedades.
Asimismo, nuestro foco está puesto en reforzar y mantener una sólida cultura de salud y seguridad, a través de la optimización de los recursos que tenemos a nuestra disposición en los programas de capacitación, incentivos de seguridad y de salud ocupacional, para lograr un liderazgo reconocido en esta materia. Esto representa la inversión que hacemos en nuestro recurso más valioso: las personas.
Como aspecto central de nuestra filosofía, buscamos que los y las contratistas que se desempeñan en nuestras instalaciones asuman idéntica responsabilidad en mantener los niveles de seguridad que aplicamos internamente. Por eso, todos los contratos incluyen cláusulas de seguridad específicas diseñadas para lograr este resultado.
Asimismo, realizaremos auditorías de seguridad integrales y de salud industrial de manera regular en nuestras operaciones para evaluar el estado de cumplimiento de nuestros programas de seguridad y salud, y comunicaremos dicha información a todos los niveles de gestión.
Política de Derechos Humanos
Estamos comprometidos con el reconocimiento, respeto y promoción de los Derechos Humanos, reflejados en los Principios de Conducta Empresarial y otras políticas de Freeport, los que se rigen tanto por la Declaración Universal de Derechos Humanos de Naciones Unidas, como por las leyes y reglamentos de los países donde operamos.
Esta política se aplica a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos y operaciones, y tiene como base los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos, que involucra a todas las personas relacionadas con nuestra empresa: empleados, empleadas, proveedores, miembros de la comunidad, pueblos originarios y otros grupos vulnerables, así como a los grupos de interés de la empresa.
Abogamos por un trato digno y condiciones de trabajo justas, creemos en la libertad de asociación y negociación colectiva y propiciamos el acceso a mecanismos de reclamación y denuncias judiciales y no judiciales.
Condenamos cualquier forma de amenaza, intimidación o violencia contra quienes promueven y defienden pacíficamente los derechos humanos y prohibimos manifiestamente la trata de personas, el acoso y discriminación, el trabajo forzoso, obligatorio y/o infantil.
No toleramos los abusos contra los derechos humanos en nuestros proyectos y operaciones y estamos comprometidos con llevar a cabo procesos de debida diligencia en esta materia en nuestra cadena de valor.
Política de Diversidad, Inclusión, Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
En El Abra damos cumplimiento a todos los aspectos normativos y legales sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral y personal -incluidos los derechos parentales-, contemplados en la Norma Chilena 3262 (NCh3262).
Garantizamos y promovemos la igualdad de oportunidades sin distinciones físicas, sexuales, étnicas, de nacionalidad o de género, al tiempo de asegurar ambientes libres de violencia, acoso, lenguaje inapropiado o acciones de menoscabo entre las personas.
Estamos comprometidos con fortalecer y favorecer el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades, mediante la realización de campañas de concientización en diversidad y género, esfuerzos por reducir las brechas de género en reclutamiento y salarios, y en ofrecer un espacio con infraestructura adecuada, tanto para la mano de obra masculina como femenina.
Política de Calidad de Producción de Cátodos de Cobre por Electro-Obtención
Nuestra Planta de Electro-Obtención, inspirada en la filosofía de “mejoramiento continuo”, está comprometida a identificar y cumplir los requisitos de nuestros clientes, junto al mejoramiento continuo de su Sistema de Gestión de Calidad.
De este modo, capacitamos a nuestros trabajadores, trabajadoras y contratistas, aprovechando sus potencialidades para consolidar su aporte al sistema. Asimismo, transferimos las mejores prácticas para estandarizar la calidad de los procesos y el desarrollo de ventajas competitivas, con la finalidad de asegurar la mejor calidad posible de nuestro producto, contribuyendo a la sustentabilidad del negocio.
