La postergaci\u00f3n de proyectos para reducir la cantidad de personas en las faenas, el uso de tecnolog\u00edas para realizar reuniones online, la implementaci\u00f3n de la modalidad de teletrabajo para el personal administrativo, privilegiando la permanencia en sus casas de los grupos de mayor riesgo, fueron las primeras medidas administrativas. Adem\u00e1s, se realizaron ajustes como la instalaci\u00f3n de barreras f\u00edsicas en oficinas, casinos y veh\u00edculos de transporte de personal para generar la necesaria separaci\u00f3n entre las personas, junto con la obligatoriedad de usar mascarilla permanentemente y la se\u00f1al\u00e9tica para indicar el distanciamiento f\u00edsico de 1,5 mts.[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb1072″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]Muy relevante a la hora de prevenir fue la reducci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n de los buses a un 30% de su capacidad, el control de temperatura corporal y una encuesta obligatoria de autoevaluaci\u00f3n de los s\u00edntomas del COVID-19, con la finalidad de detectar posibles casos en Calama, previa salida hacia la faena.<\/p>\n
Se destaca tambi\u00e9n la entrega de alimentos a quienes trabajan en los edificios administrativos de la faena, lo que disminuy\u00f3 notablemente la cantidad de personas en los casinos, evitando las aglomeraciones.<\/p>\n
Por otra parte, se establecieron aforos m\u00e1ximos y procedimientos y se capacit\u00f3 con miras a la prevenci\u00f3n de contagios, contabiliz\u00e1ndose desde marzo al 30 de noviembre un 11% de ex\u00e1menes PCR positivos en la dotaci\u00f3n de El Abra y un 6% de PCR positivos de trabajadores contratistas. Si bien lo \u00f3ptimo hubiera sido no tener que lamentar estos contagios, es posible afirmar que las bajas cifras de positividad fueron el resultado de la adopci\u00f3n temprana de medidas, lo que permiti\u00f3 a El Abra mantener la continuidad operacional.<\/p>\n
En iniciativas conjuntas con las gerencias de Recursos Humanos y de Abastecimiento y Contratos, se desarrollaron los sistemas necesarios para trazar los casos reportados, tanto en las dotaciones de empleados de El Abra como de las empresas contratistas.<\/p>\n
En el esfuerzo por prevenir el contagio del COVID-19, particip\u00f3 activamente el organismo administrador Mutual de Seguridad, que realiz\u00f3 test r\u00e1pidos en faena y en la oficina en Calama cuando fue necesario, as\u00ed como los controles de temperatura, las evaluaciones de salud y derivaci\u00f3n en los casos sospechosos. Estas y otras medidas se han replicado en las instalaciones que la compa\u00f1\u00eda tiene en la ciudad de Calama.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n
Durante el mes de septiembre, El Abra fue sometida, por la casa certificadora EMRVCS, a la auditor\u00eda corporativa externa de migraci\u00f3n de la norma OHSAS 18001 hacia ISO 45001, la norma internacional para sistemas de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo. La auditor\u00eda arroj\u00f3 solamente una debilidad menor al sistema, se\u00f1alando que la empresa est\u00e1 en buen camino para la transici\u00f3n. Asimismo, destac\u00f3 el compromiso de la Direcci\u00f3n, especialmente de la l\u00ednea de Supervisi\u00f3n, en el desarrollo del programa de Seguridad del a\u00f1o 2020, que contempla los cinco pilares estrat\u00e9gicos corporativos de Seguridad y Salud.[\/vc_column_text][vc_column_text]\n
Al mes de diciembre, la tasa de frecuencia de incidentes recordables de El Abra, incluidos nuestros colaboradores contratistas (por 200.000 horas trabajadas) es de 0.57, resultado destacable y cercano a la meta corporativa de 0.53.<\/p>\n
Nuestros buenos resultados han sido y son producto del esfuerzo transversal de todas las gerencias de El Abra que, a pesar de las adversidades que ha conllevado la pandemia, han mantenido su enfoque en la seguridad y el cuidado de la salud de cada uno de los empleados de la compa\u00f1\u00eda y sus empresas colaboradoras.[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb1075″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-xs-6″][vc_icon icon_fontawesome=\u00bbfas fa-arrow-left\u00bb color=\u00bbcustom\u00bb custom_color=\u00bb#7598b4″ link=\u00bburl:http%3A%2F%2Fwww.elabra.cl%2Finformegestion2020%2Fnosotros%2Fcapital-humano%2F|title:Capital%20humano||\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-xs-6″][vc_icon icon_fontawesome=\u00bbfas fa-arrow-right\u00bb color=\u00bbcustom\u00bb align=\u00bbright\u00bb custom_color=\u00bb#7598b4″ link=\u00bburl:http%3A%2F%2Fwww.elabra.cl%2Finformegestion2020%2Fnuestro-entorno%2F|title:Nuestro%20entorno||\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_empty_space][vc_custom_heading text=\u00bbEn el marco de los esfuerzos continuos y permanentes por brindar un ambiente laboral seguro y saludable para quienes trabajan en El Abra, este an\u0303o se pusieron en marcha tempranamente medidas de prevencio\u0301n de contagios por COVID-19, de manera que apenas fue declarada la pandemia en Chile, nuestro…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":12,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/514"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=514"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1198,"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/514\/revisions\/1198"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elabra.cl\/informegestion2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}