Durante el ciclo de vida de un proyecto, Minera El Abra eval\u00faa constantemente distintos aspectos del medioambiente del territorio donde opera. Las estrategias de gesti\u00f3n de riesgos ambientales est\u00e1n basadas en evidencia cient\u00edfica s\u00f3lida e involucran a autoridades, expertos y la comunidad en general, a trav\u00e9s de la consulta, participaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en pr\u00e1cticas de cuidado ambiental. A su vez, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n ISO 14001:2015, Minera El Abra se preocupa de mejorar continuamente el desempe\u00f1o ambiental de la operaci\u00f3n, cumpliendo con las leyes y normas ambientales aplicables y requeridas, e impulsando pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n avaladas internacionalmente.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n
La relaci\u00f3n con las comunidades aleda\u00f1as a la faena est\u00e1 basada en esta pol\u00edtica que busca construir y mantener excelentes y estrechas relaciones de beneficio mutuo. En esta l\u00ednea, impulsa iniciativas que fomentan el di\u00e1logo, la colaboraci\u00f3n, la transparencia de procesos y la respuesta a inquietudes y consultas. Asimismo, Minera El Abra tiene programas espec\u00edficos de apoyo al desarrollo social, econ\u00f3mico, cultural y patrimonial de las comunidades, con la intenci\u00f3n de ser un socio estrat\u00e9gico en su crecimiento y calidad de vida. Para esto realiza estudios, consultas y evaluaciones de impacto social, cuyos resultados siempre son compartidos con las comunidades que comparten su \u00e1rea de influencia.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n
Como filial de Freeport-McMoRan, Minera El Abra se acoge a la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos y sigue los Principios Gu\u00eda de las Naciones Unidades sobre Negocios y Derechos Humanos. As\u00ed, reconoce, respeta y vela por los derechos de todas las personas involucradas en su trabajo: empleados, proveedores y miembros de las comunidades aleda\u00f1as. Para esto garantiza un trato y condiciones de trabajo justas, incluidos los derechos a la libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva; mantiene canales formales de comunicaci\u00f3n con todos sus grupos de inter\u00e9s, proh\u00edbe el trabajo forzoso, obligatorio y\/o trabajo infantil y realiza capacitaciones de derechos humanos en todos los niveles de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n
Freeport-McMoRan tiene una filosof\u00eda de producci\u00f3n segura que se aplica a todas sus filiales. En el caso de Minera El Abra, su pol\u00edtica de seguridad y salud tambi\u00e9n considera un sistema de gesti\u00f3n de riesgos basado en la certificaci\u00f3n OHSAS 18001 que fomenta la responsabilidad en todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de la compa\u00f1\u00eda. La cultura preventiva ha sido un elemento clave en la reducci\u00f3n de accidentes, para lo cual se realizan capacitaciones constantes en la materia, programas de prevenci\u00f3n de fatalidades, fiscalizaci\u00f3n y monitoreo de las operaciones. Sumado a esto, Minera El Abra es parte del Comit\u00e9 Regional de Seguridad Minera (Coresemin), participa de la Red de Emergencias de Empresas Mineras (REEM) y del comit\u00e9 ampliado de emergencias de la provincia de El Loa (COE Ampliado).<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n
Esta pol\u00edtica busca dar cumplimiento a todos los aspectos normativos y legales en relaci\u00f3n a la Norma Chilena 3262 que busca mantener y mejorar las iniciativas que favorezcan la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, y cuidar un lenguaje, comunicaci\u00f3n y actitud no sexistas o discriminatorias, con la intenci\u00f3n de asegurar un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso. Esta pol\u00edtica es un reflejo del compromiso constante de Minera El Abra con fortalecer el respeto entre las personas y ofrecer igualdad de oportunidades, sin discriminaci\u00f3n, para quienes forman parte de la compa\u00f1\u00eda. Esto se traduce, entre otras medidas, en la realizaci\u00f3n de campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n en diversidad y g\u00e9nero, esfuerzos por reducir las brechas de g\u00e9nero en reclutamiento y salarios, y en ofrecer un espacio con infraestructura adecuada, tanto para la mano de obra masculina como femenina.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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